岗位描述：
1.培养阶段：初期以培养为主，帮助大家发掘内在潜能并根据自身优势规划未来职业方向；
2.全链路轮岗实践：前期到各个部门的不同岗位轮岗，多方面了解公司各个部门的运作；
3.定岗深耕发展：选择适合的岗位，发展空间包括但不限于本部门的管理岗及本部门高级技术运营方向。
任职要求：
1. 具备优秀的沟通表达能力，思维敏捷、性格开朗；
2.富有开拓创新意识与团队协作精神，勇于接受挑战；
3.学习能力与逻辑分析能力突出，能快速吸收新知识、梳理工作重点并解决实际问题；
4.熟练操作电脑及常用办公软件（Excel、Word、PPT等），满足日常工作需求。