公文处理：负责公司日常行政公文的撰写、核稿及印发工作，包括但不限于通知、公告、会议纪要、总结等，承担内部文件的收发登记、传阅流转、督办及归档工作；

跨单位部门统筹协作：主动解决协作过程中的问题、保障内部的高效有序； 配合法务督检、人力资源、工会的相关工作；

商务接待与活动协调：协助部门完成接待任务、统筹相关活动的组织与实施、处理过程中的突发状况。

完成领导安排的其他工作。

持有文秘证、人力资源管理证、具备法律基础知识或有法务相关工作经验者优先。
技能需求：
办公软件操作技能：熟练掌握Word、Excel、PowerPoint、等办公软件，能够高效完成文档撰写、数据统计、PPT 制作及邮件处理等工作，例如使用 Excel 进行复杂数据的筛选、排序和图表制作。​
沟通协调能力：具备良好的口头和书面沟通能力，能够清晰、准确地传达信息，善于协调公司内部各部门及外部单位之间的关系，解决沟通中的问题。​
组织规划能力：能够合理规划工作任务，有序安排各项行政事务的优先级，确保工作高效推进，例如在多项会议冲突时，能妥善协调时间和场地。​
问题解决能力：面对行政工作中出现的突发状况，能迅速反应并采取有效措施解决，保障办公秩序正常。​
保密意识：由于工作中会接触到公司各类文件和信息，需具备较强的保密意识，严格遵守公司保密规定，不泄露敏感信息。​
学习能力：行政工作涉及面广，需快速学习掌握新的办公工具、公司规章制度及业务流程，适应工作内容的变化。
专业要求：具备行政管理、人力资源、汉语言文学等相关专业的基础知识，了解行政办公管理的基本原理和流程，熟悉公文写作规范。