办公事务处理：负责公司日常办公物资的采购、验收、登记、发放及库存管理，确保办公设备和用品供应充足，合理控制成本。​
做好公司文件、资料的收发、登记、传阅、归档工作，保证文件流转规范有序，重要资料妥善保管。协助安排公司各类会议，包括会议通知的下发、会议记录及纪要整理等工作。​​
后勤保障服务：​​
负责员工考勤管理，包括考勤数据的统计、核对，请假、加班等事项的登记与汇总，按时提交考勤报表。​
协助组织公司各类员工活动，如团建、年会、节日福利发放等，增强员工凝聚力。
在活动筹备及执行过程中，负责相关通知、活动方案说明等文书的撰写，确保活动信息清晰传达；活动结束后，及时完成活动总结等事务性记录。
技能需求：
办公软件操作技能：熟练掌握Word、Excel、PowerPoint、等办公软件，能够高效完成文档撰写、数据统计、PPT 制作及邮件处理等工作，例如使用 Excel 进行复杂数据的筛选、排序和图表制作。​
沟通协调能力：具备良好的口头和书面沟通能力，能够清晰、准确地传达信息，善于协调公司内部各部门及外部单位之间的关系，解决沟通中的问题。​
组织规划能力：能够合理规划工作任务，有序安排各项行政事务的优先级，确保工作高效推进，例如在多项会议冲突时，能妥善协调时间和场地。​
问题解决能力：面对行政工作中出现的突发状况，能迅速反应并采取有效措施解决，保障办公秩序正常。​
保密意识：由于工作中会接触到公司各类文件和信息，需具备较强的保密意识，严格遵守公司保密规定，不泄露敏感信息。​
学习能力：行政工作涉及面广，需快速学习掌握新的办公工具、公司规章制度及业务流程，适应工作内容的变化。
专业要求：具备行政管理、文秘等相关专业的基础知识，了解行政办公管理的基本原理和流程，熟悉公文写作规范。