1、关注、持续跟踪、研究法律、法规和规章的最新发展，向部门领导及经营管理层提出有效执行法律、法规和规章的意见和建议；

2、负责对签订的合同进行合法性审核，并对相关合同进行规范的档案管理，以备留底查询；

3、负责对经营管理及业务发展提供法律咨询，提出法律建议；

4、组织对内部控制制度的建立健全工作，组织开展内部控制制度的合规性审核；

5、为员工提供日常的法律合规问题咨询和指导，适时组织开展法律合规培训；

6、配合其他合规监督员组织开展法律合规检查，识别、报告、解决处理法律合规问题与不足；

7、对员工进行法律培训，提高员工的法律意识及工作水平；

8、完成领导交办的其他工作。