【岗位职责】
1、根据公司现有编制及业务发展需求，按计划独立开展招聘工作；
2、有一定的招聘能力，确保所辖责任部门的人才需求；
3、协助责任部门或事业部完成人才招选育用留全流程，提升团队人效；
4、熟悉员工关系模块，能独立运作；
【任职要求】
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先考虑；
2、5年以上人力资源工作经验，有大中型高新技术、IT互联网、人工智能企业人力资源相关工作经历；
3、熟练掌握招聘、员工关系模块工作的知识和技能，并了解人力资源其他模块工作内容；熟悉国家各项劳动人事法规政策；