人力资源专员（考勤、离职管理方向）
岗位职责:
1、负责员工考勤数据的审核统计、异常核查及月度报表制作。
2、日常维护考勤系统，审核排班规则及权限设置等。
3、落实公司考勤、休假等管理制度，解答员工咨询。
4、负责员工离职手续办理，核查离职人员考勤状况，制作月度离职明细表，定期进行离职分析。
5、负责部分子公司员工劳动合同续签工作。
6、领导交代的其他事宜。
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理等管理类专业、经济学、会计学相关专业优先。
2、一年以上相关工作经验，对数据敏感，具备数据分析能力，能熟练使用Excel常用公式进行数据处理。
3、执行力强、责任心强，沟通协调能力佳，注重细节与保密性。