岗位职责：

1、 负责招聘需求执行、渠道建设与维护、人才库建设及招聘效果评估优化。

2、实施培训计划，完善本地培训体系与讲师团队；建立考核方案，组织实施绩效考核、结果分析及绩效面谈改进。
3、 负责人事任免、晋升、调岗等异动管理及薪酬方案提报；按时完成薪酬福利核算。
4、管理员工入、离、转、调、考勤等全流程；建立维护员工数据库并进行分析；管理员工档案。

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业，3年以上同岗位工作经验；持人力资源管理职业资格证优先；
2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规， 熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力；
3、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力；
4、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能。

工作地点：兰州新区