岗位职责：
1. 负责美业行业的人才招聘和选拔
2. 建立和完善人力资源管理体系
3. 制定并执行人力资源策略，满足公司发展需求
4. 负责员工培训与发展规划
5. 负责员工薪酬、福利及绩效管理

岗位要求：
1. 人力资源相关专业，大专及以上学历
2. 1年以上美业行业人力资源工作经验
3. 熟悉国家劳动法律法规
4. 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神
5. 具备较强的抗压能力和适应能力