岗位职责:
1.负责对团队区域范围内研究中心的关键交付物达成管理；
2.清晰所辖区域内项目的进展情况，支持CRA高效率高质量的完成PSV、SSU、遗传办、SIV、IMV、COV全过程，必要时协同CO-M包括但不限于会议管理、研究文件管理、研究中心的筛选、立项、伦理审评、合同沟通、启动、受试者管理、访视管理、随访管理、药品管理、样本管理、物资管理、数据核对和清理、沟通管理、关闭中心等；
3.确保区域内的沟通渠道畅通无阻，以促进团队的高效协作和执行力。指导CRA完成PMP中的项目任务，按时达成项目各项里程碑任务，协助项目稽查并跟进稽查中发现的问题，指导CRA并协同解决项目执行中的问题。
4.依据公司的绩效管理与培训体系，对团队成员实施科学的绩效考核并持续进行能力评估与跟踪。对CRA进行细致的工作绩效评估，合理分配和调度工时。同时，与项目组保持有效沟通，协调解决CRA在任务分配上的差异和问题，确保团队资源的最优配置和项目目标的顺利实现。
5.根据公司业务发展和团队内CRA工时饱和度情况，实时对团队人员提出增加或减少团队人员的合理建议，根据业务情况动态调整团队配置；
6.制定合理的招聘计划，对目标候选人的及时面试，并进行充分评估后选择符合要求的CRA,结合公司文化价值观定期考核，持续培养合格人才不断晋升发展；
7.建立高效的团队沟通机制，协调团队成员与跨部门间的合作，推动项目顺利进行。确保团队互信、沟通有序、合作高效，并定期进行监督反馈，组织或参加团队建设；
8.积极反馈项目执行过程中的潜在的风险和问题，贡献提升策略、方案和开发执行工具；
9.负责协调支持公司发展、业务拓展的的其他工作
任职要求:
1. 6年临床试验直接从业经验，并至少包含2年人员管理经验和4年CRA工作经验；
2. 大学本科及以上学历，医学、药学和其他生命健康专业优先；
3. 熟悉《药品管理法》、《新药审批办法》、《药物临床试验质量管理规范》等相关法规；
4. 熟练操作电脑以及使用办公软件，具备英语读写能力；
5.有领导团队的能力与亲合力，有部门管理的执行力，有跨部门协调与合作的能力;
6. 适应不定期的出差工作；