岗位职责：
1、根据公司的年度经营指标，制定门店营运管理计划（年、季、月），负责门店各项业绩目标以及结果达成，规划门店费用、预算，有效控制营运成本和费用支出；
2、建立规范高效的运营管理标准，制定、落实、完善公司各项管理体系；
3、结合年度指标及运营标准，定期检查门店综合指标完成情况，对于门店营运问题，优化整改方案，定期整改完毕达到运营标准；
4、根据门店营业情况，定期进行相关数据分析，定期召开门店管理会议，总结问题并制订解决问题的计划及措施；
5、负责门店团队搭建、人才梯队建设，利用绩效激励手段，激发团队工作效率，为打造一批专业技能的零售人才。
6、完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、年龄30-40岁，身体健康；
3、有大型超市卖场管理经验；
4、热爱零售业，有较强的抗压能力。