岗位职责:

1. 负责组织和实施招聘流程，包括筛选简历、组织面试、评估候选人；

2. 建立和维护招聘渠道，拓宽人才来源；

3. 分析招聘数据，优化招聘策略；

4. 维护良好的候选人体验，建立公司品牌作为优秀雇主的形象；

5. 与团队成员紧密合作，确保招聘目标的实现。

任职要求：

1. 具备出色的沟通技巧和团队协作能力；

2. 对招聘流程有深入理解，能够独立操作招聘项目；

3. 对数据敏感，能够利用数据分析提升招聘效率；

4. 有责任心，能够在压力下保持积极的工作态度；

5. 对人力资源管理有一定的了解，能够提出合理的招聘建议。