1.在总经理的领导下主持办公室的全面工作，组织督促办公室人员全面完成其职责范围及各项任务。
2.负责组织编制公司各项规章制度，跟踪监督制度的执行情况与分析适用性。结合企业经营活动的变化，修订完善各项制度。
3.负责协调公司各部门，分公司以及外部相关单位的关系，确保各层面关系的融洽。创造良好的工作氛围和工作环境。
4.负责公司办公行政管理、人事管理、公司环境卫生管理、日常用水用电用气的安全管理等方面工作。
5.负责公司的各类证照、章锁的保管及归类使用。对公司报刊、杂志、信息价的征订、管理、归档。
6.负责组织安排工作会议、内部业务培训及其它会议，做好会议的记录、备案、存档工作。检查督促在会议中各部门领导布置的各项任务的完成及落实情况。
7.负责公司人事招聘信息的发布、录用。新进员工公司制度的宣教。劳动合同签订、养老保险的办理和员工档案的托管、整理归类。
8.负责公司资质的办理更新及维护、办理行政介绍信、授权委托和其它函件的等。
9.负责公司来宾接待、电话接听及跟进、传真信件的收发，外来信息文件、商务函的处理。
10.负责办公固定资产：电脑、打印机、电话、加密锁的维护、保养、升级故障排除。

任职要求：

1.行政管理、企业管理、法律等相关专业专科以上学历;
2.具备5年以上办公室工作经验，3年以上办公室管理工作经验;
3.具备良好的企业行政管理知识，熟悉国家法律法规，掌握公司的办公室管理流程;

4.能熟练操作各种办公设备，运用各类办公软件，掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作；

5.具备良好的沟通协调和管理能力;
6.具备一定的公关能力。

职位福利：周末双休、交通补助、餐补、通讯补助、节日福利、绩效奖金、带薪年假、加班补助