岗位内容：
1、团队管理与赋能:统筹销售团队日常运营，制定培训计划并监督执行，提升团队专业能力与销售技巧，优化人员配置及绩效考核;优化销售流程与话术，带领团队完成销售目标；
2、研究本地房地产市场动态及竞品信息，精准定位客户画像，开拓新客户资源，维护高净值客户关系，提升转化率。
3、调客户资源，推动项目签约与回款。

任职要求：
1、具有良好的沟通能力和形象气质；
2、本科及以上学历，市场营销、房地产管理相关专业优先；
3、5年以上团队管理经验；