4.教学大纲与标准制定：协同教研团队，制定或审核学科的教学大纲、教学目标、质量标准。
5.内容规划与管理：规划学科的内容体系（教材、讲义、题库、视频、直播等），管理内容的开发、更新与维护进度。
6.教学质量监控：?建立并执行教学质量监控体系（如课堂观察、学生反馈、教学数据监测），确保教学服务的标准化和高质量交付。
7.师资管理：参与学科教师的选拔标准制定、培训体系搭建、教学能力评估与提升，维护核心教师资源。

【岗位要求】

岗位要求：

1.学历与经验
学历要求:本科及以上学历，专业不限。
经验要求:具有3年以上K12 教育行业经验，具备班课运营、学科运营或校区管理经验者优先。
2.核心能力
-招生运营能力:熟悉教培产品推广逻辑，擅长活动策划。
学生留存能力:精通续费流程，能带领团队完成学员留存指标
产能管理能力:具备数据分析能力，熟悉产能指标和调整路径。.
领导力与执行力:具备团队管理、目标分解及抗压能力，能有效激励团队完成业绩目标。

【上班时间】

朝九晚六，做五休二

【薪酬待遇】薪酬：月薪18K+课时费（200-400元一节课/2小时）

薪资结构、福利（车补、餐补、交通、公积金社保等）

1、发展渠道:主任→经理一总监;
2、五险一金+心基金，股权分红;
3、购房、购车礼金;
4、做五休二，法定节假日、年假、婚假、产假等
5、定期员工健康体检;
6、年度旅游，月度员工团建活动;
7、各种节日惊喜。