任职要求：
1.45岁以下，法律相关专业本科及以上学历，持有律师执业证或法律职业资格A证，专业功底扎实；
2.4-6年企业法务工作经验，含1-2年法务团队管理经验，精通民商法、公司法、劳动法、知识产权法，有建筑/投资行业或集团化企业法务管理经验者优先；
3.具备独立处理复杂法律纠纷、重大项目法律支持的实战经验，精通法律文书撰写与谈判技巧，能精准预判风险并提出有效应对方案；
4.具备优秀的团队管理、跨部门沟通协调及项目统筹能力，能平衡业务发展与风险防控，推动法律事务高效落地；
5.工作严谨务实、责任心强，具备敏锐的风险洞察力、高效问题解决能力及严格保密意识，抗压能力突出，认同集团企业文化。
岗位职责：
1.搭建并完善集团法律合规管理体系，优化合同全流程、纠纷处理、合规审查等核心机制，适配集团多元化业务运营需求；
2.主导集团重大商务合作、投融资、劳动用工等核心法律文件的起草、审核与谈判，统筹合同生命周期风险管控，精准识别并规避潜在法律隐患；
3.牵头处理集团重大劳动争议、商务仲裁及诉讼案件，制定专项解决方案，对接外部律所及司法机构，推动案件高效落地并保障集团权益；
4.为集团战略规划、项目并购、业务模式创新等重大决策提供专业法律意见书，参与重大项目论证，确保决策合法合规；
5.负责集团商标等知识产权的申请、维护及侵权维权工作，定期开展合规审计与法律风险排查，出具可落地的整改建议；
6.带领法务团队开展工作，制定团队工作计划与考核目标，组织法律培训及案例分享，提升团队专业能力与全员法律意识；
7.维护与律所、仲裁机构、司法机关等外部单位的合作关系，整合优质法律资源为集团提供高效支持。
福利待遇：
购买五险、绩效奖金、带薪年假、节日福利、餐卡、交通补贴、话费补贴、定期体检、免费停车。