1、 任职要求：

(1) 20-30周岁，大专及以上学历，专业不限；

(2) 1年及以上业务拓展或销售经验，表现优秀可以放宽经验要求；

(3) 反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

(4) 具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

(5) 有责任心，能承受较大的工作压力；

(6) 有团队协作精神，善于挑战。

2、工作内容：

(1) 根据业务目标制定个人工作计划，实现个人绩效指标的达成；

(2) 负责所辖范围内商家的日常拜访与洽谈工作，促进门店入驻平台并产单；

(3) 负责挖掘商家日常运营缺失点，提出优化建议，辅导商家做好外卖运营，提升商家门店质量及单量；

(4) 根据商家本身商品情况和消费者消费习惯，摸索更为有效的运营手段，根据情况上线不同的活动，帮助商家提升各项关键指标；

福利待遇：五险，试用期期间薪资和转正一样，季度奖金，年终奖金，生日福利，节假日福利，带薪年休

工作时间：行政班，9:30~18:30，中午13:00~15:00休息，每周日单休