一、岗位职责​

1、波次策略制定与优化​：根据日常/大促业务量，结合订单类型（预售/现货）、品类属性（爆款/长尾）等维度，制定动态波次规则；

2、实时监控波次处理效率（日均处理量、单波次耗时、异常率），通过数据建模分析瓶颈（如库位分散、系统延迟），输出波次策略优化报告并落地执行

3、定期复盘波次规则效果（如订单履约时效提升率），推动策略迭代。

4、基于商品销量（ABC分类）、关联购买频次、拣货频率等数据，结合WMS系统实现路线智能推荐，降低无效移动；

5、监控库位利用率与拣货准确率，定期调整库位分配（如季节性商品预分配、滞销品归位），确保库位资源高效利用。

6、梳理包装、质检、交接等环节的卡点（如与物流交接延迟），制定改进方案；

7、联动快递/快运优化发货节奏（如按线路集单、错峰发车），与客服部门同步异常订单信息（如地址错误、库存不足），提升现场流转效率；

8、推动现场标准化操作，定期组织团队培训（新员工操作规范、系统功能应用）；

9、监控关键绩效指标（KPI）：订单履约时效达成率、拣货人效（单/小时）、库存准确率、异常订单处理及时率，推动持续改进；

二、任职资格​

1、经验与专业​：3-5年以上电商仓储现场管理经验，熟悉电商发货全流程（从订单接收、波次分配、拣货打包到物流交接），有美妆、服饰、3C等高频品类仓储管理经验者优先；

2、大专及以上学历，电子商务、物流管理、供应链管理等相关专业优先；有大促/促销期仓储高峰应对经验者加分。

3、熟练使用Excel（精通数据透视表、VLOOKUP、SUMIFS、COUNTIFS等函数，能独立制作数据看板及分析报告），掌握ERP系统仓储模块操作；

4、熟悉WMS（仓储管理系统）核心功能（波次设置、库位管理、库存校验、异常拦截），能通过系统数据定位业务流程瓶颈；

5、具备较强的数据分析能力，能通过订单量、商品属性、区域分布等维度建模分析，输出波次优化、库位调整等策略；

6、掌握PDCA循环方法论，用于流程优化与问题闭环。

7、工作严谨细致，对订单准确性、库存一致率等核心指标敏感，能承受大促期间高强度工作压力

8、具备强结果导向；逻辑清晰，擅长通过标准化、流程化手段降低人为操作失误。