职位描述：
1、协助制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、根据公司需求，协助制定招聘计划，发布招聘信息筛选简历，组织面试，办理新员工入职手续，签订劳动合同，安排培训等；
3、执行公司的行政管理制度，办公用品采买与管理、办公设备维护、文件资料归档与管理，办公区域卫生等；
4、协助组织公司内部活动、如团建、年会等，营造良好的企业文化氛围；
5、完成其他人事相关工作。
任职要求：
1、，28-38岁，大专及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，1年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。
工资6000-10000，具体看工作经验及能力面议