岗位职责 ：
1、负责部门主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、与设计师及其他部门保持沟通以便能分析市场趋势和客户需求；
4、负责公司各项规章制度的贯彻落实，不断提高部门的管理水平；
5、负责建立和管理队伍，完成业绩目标；
任职资格：
1、装饰设计，室内设计等相关专业大专以上学历；
2、3年以上的团队管理工作经验；
3、有较强的视觉搭配能力，能熟练操作CAD,3D等软件；
4、有较强的目标感，较强的团队管理能力，能够很好的带领团队完成公司每月的业绩目标，优化绩效管理。学习能力强，热爱设计工作，有创新精神；
5、沟通能力强，能准确把握客户的心里，有良好的洽谈技巧，所在部门客户资源的管理工作，包刮沟通，分配，跟进及签单促成等；
6、富有创意和品位，执行力强，有责任感。
福利待遇：
1、无责底薪 + 团队绩效提成（1%） + 团队奖（现金） + 月度奖励 + 年度奖励 + 带薪培训 + 其他福利，综合年薪30万以上；
2、广阔的发展空间，公平、公正、透明、公开的晋升机制；
3、享受国家各种法定节假日并有节日福利、生日假、带薪病假、定期体检、年假、超长春节假（25-30天）；
4、公司提供良好的平台，岗前专业、系统的培训（从理论到实践）。