岗位职责：
1、通过各大招聘渠道搜索简历，对简历进行分类和初步筛选，邀约合适人选;
2、安排面试，保证面试按时顺利进行，并跟进面试结果；
3、协助组织实施招聘，以结果导向，满足人员招聘需求；
4、协助校园招聘的各项工作；
5、及时收集招聘相关信息和数据，提交招聘数据。
任职资格：
1.本科学历及以上，人力资源管理专业（大三、研二优先）；
2.能实习三个月以上优先考虑，年后即可到岗；
3.熟悉常用办公软件；
4.性格坚韧，有责任心，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
5.积极主动、愿意及时沟通，具有良好的团队合作能力。