1. 工装设计与开发：

• 负责新产品及现有产品生产过程中所需工装、夹具、检具的方案设计、三维建模、出图及技术文件编制。

• 分析产品结构及工艺要求，设计高效、可靠、安全的专用工装，以提高生产效率、保证产品质量稳定性。

• 跟进工装的制造、调试、验收与改进，解决工装使用过程中出现的技术问题。

• 建立和管理工装档案，对现有工装进行持续改进与优化，降低生产对操作工技能的依赖。

2. 新品工艺跟踪与验证：

• 参与新产品项目团队，负责从样品试制到小批量试产的全过程工艺技术支持。

• 制定新产品的试制工艺方案，跟踪并记录试制过程中的工艺参数、质量问题及装配难点。

• 对试生产阶段的产品进行工艺可行性评估，识别制造风险，并提出产品设计优化建议（DFM）与装配优化建议（DFA）。

• 编制和修订新产品的工艺流程图、PFMEA、控制计划及作业指导书等核心工艺文件。

3. 生产支持与问题解决：

• 协助生产部门解决批量生产中的工艺异常和产品质量问题，提供技术分析与解决方案。

• 参与生产现场的持续改善活动，通过工艺与工装的优化，提升生产线的平衡率与自动化水平。

• 二、任职资格要求

• 1. 必备条件：

  • 学历与专业： 本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、工业工程、材料成型及控制工程等相关专业。

  • 工作经验： 3年以上机械制造行业工艺工程师或工装设计工程师经验，有健身器材、体育器械、家电、汽车零部件或类似金属制品行业背景者优先。

  • 工装设计能力： 精通三维设计软件（如SolidWorks），能独立完成复杂工装夹具的结构设计、仿真分析和工程图输出。

  • 工艺知识： 熟悉钣金加工、焊接、机加工、喷涂、装配等一种或多种典型工艺，了解公差与配合、几何公差（GD&T）等知识。

  • 新品跟踪能力： 具备跟踪和解决新产品试制问题的经验，了解APQP等新产品导入流程。

  • 个人素质： 具备良好的沟通协调能力、团队合作精神、强烈的责任心和严谨的逻辑分析能力。

  2. 优先考虑条件：

  • 拥有主导完成成功量产的新产品工装开发全流程的经验。

  • 熟悉精益生产理念，有生产线布局或自动化导入经验者优先。

  • 具备一定的项目管理知识，能够高效地推进跨部门协作。