工作内容：
1）协助公司总经理编辑公司员工手册、岗位说明、工作流程等公司规章制度与文件；
2）协助公司总经理对公司团队与管理人员进行培训与考核；
3）组织与策划公司各项活动，包括年终总结、年会、节日庆祝、聚餐、拓展、下午茶活动等；
4）劳动关系管理，包括包括合同/社保/公积金/保险/员工入职离职交接办理等基本工作；
5) 招聘与人力资源管理；
6）公司办公室设备或固定资产管理等；

任职要求：
1）中专以上学历，年龄30~40岁，人力资源管理或行政管理等相关专业毕业，具有优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力；思路清晰、考虑问题细致，做事客观、严谨负责、踏实敬业，能承受工作压力。
2）2~3年以上企业行政与人力资源工作经验，熟悉企业行政工作的主要内容、管理流程、制度建设等，有扎实的文字功底，优秀的表达能力；能够熟练撰写各种公函、文件等；
3) 对劳动法、企业制度与人事工作有自己的独到见解，对招聘与猎头有自己的经验，对自媒体人事与企业文化推广有实践经验
4） 有玩具品牌或贸易型公司、电商企业等相关商贸或技贸型企业人力资源与行政管理经验者佳.