岗位要求：

1、熟练掌握至少1-2个人事基础模块，如员工招聘、入离职办理、社保公积金缴纳、考勤核算、员工档案管理、会议纪要等。

2、具备基础的文字处理能力，能独立撰写简单的人事通知、报表或制度。

3、了解国家及地方的劳动法律法规，能规避基础用工风险。

4、优先有1-2年人事相关工作经验者，能直接上手相关工作。