岗位职责:
1.对接销售部门日常行政事务，确保部门运作顺畅；
2.负责部门的会议组织与筹划，确保会议的顺利进行；
3.管理部门内部的培训计划，确保员工技能与公司目标一致。
4.销售部门数据统计，合同单审核等。
任职要求：
1.年龄25-35岁，形象好，气质佳；
2.具备出色的组织能力和高效的执行力，有管理经验优先；
3.良好的人际沟通和团队协作能力，能有效地与团队成员和其他部门沟通；
4.具备良好的组织和规划能力，能够合理安排工作事项，确保按时完成