工作范围：

1、负责公司、合作客户的劳动争议、工伤等事项，处理劳资争议，主导劳动仲裁及诉讼。

2、负责各类案件进度跟踪、数据汇总、反馈沟通等。

3、提供雇主责任险理赔技术咨询服务，协助公司及客户解决疑难理赔问题。

4、负责起草、审核、修改公司各类合同（如劳动合同、服务协议、合作协议等），确保条款合法合规，规避法律风险。

5、处理劳动法相关事务，包括员工入职、离职、调岗、裁员等环节的法律风险审核。

6、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、专科及以上学历，法律，人力资源等相关专业优先。

2、熟悉劳动法、劳动合同法，了解工伤条例，对劳动争议，工伤有2年以上的处理经验。

3、熟练掌握相关的办公软件，如Excel、Word等，工作严谨细致，具有较强的沟通协调能力，勤奋并有责任心。

4、有驾驶证会开车。

薪资待遇：4000-6000元/月+社保