1、开发日常管理：根据项目需求确定开发目标，分解具体开发任务，领导组织项目开发、技术改进规划工作，并监督实施。

2、管理软件开发流程，确保团队按时高质量交付；精确评估开发工时，控制开发团队完成时间节点。

3、作为开发团队管理人员，对内对外汇报解释开发进展与风险。

（1）带领团队完成公司年度计划的相关知识产权（专利、软著）的申请。

（2）负责部门年度工作计划、重要任务阶段工作计划并督导实施。

（3）负责部门的员工队伍建设，提出和审核对下属各部门人员调配、培训、考核意见。

（4）带领研发部门完成产品研发，组织交付团队完成项目交付。

4、技术标准建设建立并完善研发技术规范、代码质量标准，把控模块集成之间的要求和标准。

5、负责跟踪行业发展新技术、新领域、新方向，根据产品、行业或技术的发展需要，进行产品或技术预研与储备工作，组织制定和实施技术开发战略规划，及时了解和监督规划执行情况。

6、代码质量控制：遵循编码标准和最佳实践；定期进行代码审查，确保代码的可维护性和可扩展性。

7、技术决策：参与技术选型和架构设计，确保技术方案符合项目需求。

8、风险管理：识别项目中的潜在风险，并制定应对策略；确保团队对可能的技术挑战有充分的准备。

9、开发资源管理：合理分配团队资源，确保每个成员的工作负荷均衡。管理开发环境、工具和设备，确保团队有足够的资源进行开发。

10、 确保开发的产品或功能符合客户的需求和期望,定期与产品沟通，获取反馈并进行相应的调整。

11、确保代码经过充分的自测（单元测试)，确保产品质量符合预期标准。

12、推动团队进行持续学习和改进，提升整体技术水平。

13、公司安排的其他配合事项。

任职要求：

1、5年以上开发经验，2年以上技术团队管理经验，管理过超过10个以上的团队，主导过至少3个中大型项目。有交通基础设施监测、智慧服务区、铁路信息化等行业经验者优先。

2、精通Java语言，熟悉前端框架（React/Vue/Angular）及数据库技术（MySQL/Redis/MongoDB等）。

3、熟悉分布式系统、微服务架构、容器化（Docker/K8s）及云服务（AWS/Aliyun/Tencent Cloud）。

具备高并发、高可用系统设计经验，熟悉DevOps流程及CI/CD工具链。

4、擅长团队管理与激励，具备良好的跨部门协作能力。

5、熟练使用项目管理工具（如Jira、TAPD、禅道）及敏捷开发流程。

6、优秀的逻辑思维、问题分析与解决能力，抗压性强。

7、出色的沟通能力与文档撰写能力，能清晰传递技术方案。

8、熟悉AI、大数据、物联网等前沿技术领域者优先。