1、协助总经理开展日常管理工作及部门协调工作;
2、负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；
3、起草各类策划文案、公文、工作计划总结，并作好公司重要会议记录及存档整理;
4、公司管理制度的完善与修订，公司网页内容审核，设计方案 的修订;
5、根据公司发展的要求制定人力资源战略，设计并完善公司人 力资源结构、日常招聘工作及绩效考核制度；
6、完成总经理交办的其他工作.


职位福利：五险一金、年终分红、带薪年假、节日福利、周末双休、定期体检、员工旅游、绩效奖金