岗位职责：
1. 绩效与费用报销双核查：负责对接人力资源部与各业务部门，收集、整理绩效考核相关数据（含业务指标完成情况、成本费用数据、营收数据等），核查数据的真实性、准确性与完整性，并推动绩效考核落地；同步开展费用报销核查工作，审核报销单据的合规性，及时发现并纠正报销中的不规范行为；针对绩效核查、报销核查中发现的问题，提出优化建议并推动整改落实，形成管理闭环。
2. 搭建与优化业财融合体系：参与制定公司业财融合相关制度与流程，推动业务部门与财务部门的协同机制建设，确保业财数据流转顺畅、信息共享及时。
3. 业务流程财务管控：深入了解各业务线运营模式，对业务流程中的财务风险点进行识别与评估，提出针对性的管控建议，保障业务活动合法合规、财务成本可控。
4. 财务数据分析与支持：收集、整理业务与财务数据，运用专业分析方法进行多维度分析，形成业财融合分析报告，为业务决策（如产品定价、市场拓展、成本优化等）提供数据支持。
5. 预算与绩效考核联动：协助制定基于业务目标的全面预算方案，将预算执行情况与业务部门绩效考核相结合，跟踪预算执行进度，分析预算差异原因，并推动差异整改。
岗位要求：
1.本科及以上学历，会计学、财务管理、审计学等相关专业，持有CPA、ACCA等专业资格证书者优先。
2.1-3年财务相关工作经验，有业务财务、预算管理、财务分析等工作经历者优先，了解企业业务运营流程者更佳。