该岗位工作职责:
1、根据公司各业务部岗位需求，可独立筛选简历，并进行沟通及邀约；
2、确定招聘流程后，可通过多个渠道筛选合适的候选人，并及时提供符合JD要求的简历；
3、明确候选人的工作意向，做好后续面试安排及意向跟踪；
4、候选人Offer的谈判及入职前的其他工作；
5、入职后员工关系的维护。;
招聘要求:
1、大专及以上学历；专业不限；
2、有半年以上人力资源外包招聘经验，完成过至少30人次入职，做过ITO岗位（软件开发岗位的招聘））；
3、但不限熟练使用boss直聘，智联，无忧等平台，有独立解决问题的能力；
4、人际关系能力好，性格开朗，善于与人沟通，处事灵活，随机应变能力强； 5、具有较高的工作积极性，抗压能力强，责任心强，正能量足。