工作职责：
1. 全面统筹门店日常运营，通过目标拆解与过程管控达成销售业绩指标。
2. 主导店员的排班、考勤及绩效评估体系落地，激发团队积极性与服务意识。
3. 建立店面安全管理机制，覆盖人员操作规范、货品盘点及资金对账全流程。
4. 优化商品陈列与库存周转策略，确保热销品供应稳定与滞销品快速处理。
5. 定期组织团队培训与晨会复盘，沉淀销售技巧并解决实际业务痛点。
6. 定期向总部汇报门店运营数据与市场动态，提出针对性的优化建议。
7. 高效执行总部营销活动方案，通过现场氛围营造提升顾客转化率。
任职要求：
1. 高中及以上学历，具备3年以上耐用消费品或零售行业门店管理经验。
2. 精通终端销售流程，能通过数据分析识别业务短板并制定改进计划。
3. 具备优秀的团队管理能力，擅长通过激励机制提升员工留存率与销售能力。
4. 拥有较强的执行力与抗压能力，能快速响应市场变化并调整运营策略。
5. 熟悉门店安全管理规范，具备处理客诉及突发事件的应急能力。