任职资格:
1.28-40岁，大专以上学历，有相关工作经验，有同行同岗经验优先
2.有3年以上相关品类运营或店长经验，有500平以上相关品类专卖店店长经验;
3.普通话标准、身体健康、熟悉电脑操作,接受过相关品类品牌运营或店长工作实操相关培训
4.管理能力优，能全方位协调团队，能独立制作店铺促销方案及月目标分解及落地推行规划
岗位职责：1.对全店或管辖楼层,应知应会(含货品陈列要求、团队协作、日常工作行为管理)
2.根据岗位说明书及店铺实际运营情况，不定期对主管进行考评与工作指导
3.熟悉客户服务及退换货标准,能及时有效的指导和辅助收银主管做好售后及服务工作
4.能快速响应店长及运营的指挥,协助上级做好店内运营管理,确保店内正常运转
5.巡视全场上下含门面、标识、橱窗、消防通道与设施、公共区的整洁与安全
6.给全店做好管理制度培训，辅助主管做好员工技能培训,新人引导,员工关怀
7.做好当天区域工作情况及次日工作安排并及时将结果反馈至上级
8.检视主管的用工安排和加班安排，合理调配工作,减少加班和人力浪费
9.对接人事部做好店铺的人才招聘、人才储备人才评估并及时反馈至上级
10.根据货品情况对应节日是和活动档及时做好促销计划，协助店长做好促销准备物料
11.协助上级做好店铺在当地的外宣安排与执行,及时对外宣结果进行结果分析和情况提报
12.每周对周边竞品进行摸底了解，对周边人流变化进行关注,为店铺引流方案做铺垫
13.掌握全店各品类销售及库存情况,协且区域主管做好货品管理及调整工作