1、 店铺内日常运作管理及人员招聘、培训、考核、辞退、心态调整；
2、完成一定比例的销售目标；
3、时刻关注店铺的货品销售排名，适时做好爆款的的发掘和打造，滞销款的调价申请；
4、培训店铺员工、推动店铺员工的个人发展，培养优秀员工的能力。做好人才的培养
5、日常店铺文件和报表工作的处理，正确执行公司现金处理和财务核算程序；
6、做好补货和商品管理，盘点的参与和组织，确保实物与系统吻合；
7、执行公司下达的各项任务。
8、有关工作经验的者优先