岗位职责1.根据公司品牌定位.经营目标和发展战略，负责制定公司年度的货品计划执行；2.主导商品结构规划，同级分析畅销商品销售排名，预测商品销售趋势，确定商品供应需求，下达商品订货/补货.货期计划.货期安排和跟进；3.确定商品促销计划.库存商品重组与当季货品转流规划工作；4.负责订货会与日常商品基础资料建立与完善；5.根据销售数据和库存数据进行分析，控制及优化库存结构，合理调配公司商品资料；6.负责每季商品销售及库存分析，拟定库存消化计划，完成库存控制；7.收集行业流行资讯，了解行业相关品牌的市场信息，掌握市场需求及流行趋势，制定并优化商品定价策略；8.负责本部门运作管理系统建设，定期提升部门员工的管理技能.业务技能和综合素质。任职资格1.具有5年以上相关工作经验，有品牌服装公司商品管理3年以上经验；（必须有服装经验）2.逻辑思维强.思路清晰，具统筹能力；3.商品概念清晰，对畅.滞销款灵敏度强，商品统筹及组合能力强；4.熟悉行业及商圈，商品.营销.陈列.生产等综合能力强；5.商品工作经验丰富，具管理能力及领导能力，会教人.会带人；6.沟通协调能力强.数据分析能力强；7.具预见性及风险预估能力，发现.反映及解决问题迅速有效，时间观念强。