岗位职责:

1、负责公司员工的招聘、选聘和录用工作，以及人事档案的建立、保存和更新。

2、负责公司考勤、社保、公积金的缴纳；工资核算。

3、管理设备器材、日常耗材、办公用品和文具的采购和领用。

4、负责员工福利和客户礼品的采购。

5、组织安排公司公司各项会议、活动，编写会议纪要。

6、负责各部门文书资料的收集和归档管理，以及合同资料的档案管理。

7、处理公司对外接待工作。

8、协助领导处理行政外部事务。

9、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。

职位要求 :

1、专科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业;

2、人资岗位附招聘工作3年以上经验;

3、优秀的信言和文学表达能力，良好的沟通、协调能力，善于观察分析;

4、性格开朗，抗压能力强，