岗位职责
1、负责人才发展及零售管理培训课程资源的开发与优化
2、擅长线下门店培训的落地与线上培训组织
3、负责新品上市服装搭配技巧、销售技巧与销售话术、服务流程的培训落地
4、销售人员技能提升及考核方案制定
5、实时跟进门店活动方案，解决活动执行中存在的问题
6、巡店跟踪店铺培训的执行结果，现场提升演练及改进督导
7、培训及团建活动组织
岗位要求：
1、良好的语言表达、沟通能力，文字撰写能力，思维逻辑清晰，有运营相关岗位经验，善于进行资源整合
2、熟练操作PPT、腾讯会议、钉钉、企业微信等软件。
3、良好的学习能力，发现问题有创造性的思路和解决方案
4、具备较高的执行力，能与各部门同频有效沟通。
5、能适应出差