1、按照岗位说明书及部门职能要求完成工作任务，满足公司对人员的培训及考核要求。
2、配合部门完善和践行企业文化及企业风气，自觉规范个人言行，遵守公司规章制度，提升企业凝聚力。
3、积极参与公司创新活动的开展，在本职岗位上创新工作思路，优化工作方法，提升工作效率，以实现节能减排目标。
4、操作<>及时添加新客户相关信息，及时下载各辆槽车实际运行的电子运单，并与司机填写的行车日志、三检记录审核。
5、登记填写槽车运行统计表（电子版），为相关人员提供相关信息，公司人力部门核算工资提供资料。
6、负责对加油站槽车加油相关数据进行日常统计，并于每周一通过企业微信上报给崔经理，为及时采购柴油提供依据。
7、负责填写车队日常维修保养，备件，保险等日常支出台账，并对月度发生的维修费用逐笔进行确认并负责上报走报销流程，维修相关数据上报公司财务部门作为费用考核参考。
8、负责涉及销售运行部和车队报销凭证的制作，并及时把需报销票据传递到财务部门。
9、配合部门领导审核油耗异常、剩液、底道行驶路径工作，按照公司要求制订/修订客户标准通行费及标准里程。
10、负责跟踪检查主控室司机三醒表及GPS监控情况的检查，督促。
11、统计驾驶员出车记录，为派车提供基础数据，按照公司要求合理下派出车任务，填写派车单，审核电子运单。
12、每月5日前清点车辆备品备件，每周检查车辆及车库卫生。
13、保管车队外加油充值卡。预留给外出长途实际，及时进行充值。
14、每天及时对返回派车单据进行回收并对对方称重单,卸液量,剩液情况,行使路线进行审核。
16、负责对新车尿素使用情况进行统计。
17、负责对槽车ETC收费电子发票的及时下载，并制成报销凭证提供给公司财务人员入账。
18、参与道路运输安全标准化文件的编制、实施、记录归档及制度完善。
19负责填写《工业用户明细账》《食品用户明细账》《水性胶用户明细账》每日与销售内勤进行核对。
要求：35岁以内，大专以上学历，有相关财务工作经验优先录取，公司提供班车、福利食堂、转正后签订劳动合同缴纳五险。