1. 管理、指导和监督护理团队
2. 制定并执行老人护理计划
3. 与其他部门协调老人护理工作
4. 参与日常护理培训和评估
5. 处理投诉、维护声誉
6. 确保护理部门合规
任职要求：
20-35周岁，男女不限，身体健康，形象整洁，亲和力强，沟通顺畅，服务意识主动，能吃苦耐劳、有责任心，具备团队协作意识
薪资福利：
* 薪资：3K-5K+绩效
* 福利：员工餐、全职提供宿舍，节日福利、法定节假日三薪，岗前培训，晋升路径清晰
* 工作时间：轮班制，每日8小时，依据院运营合理排班
•团队氛围：年轻活力团队，和谐互助，用心传递有温度的照护