岗位内容：

1. 端正思想作风，爱国爱党，遵守院纪院规。

2. 贯彻国家医疗保险相关法律法规制度，按照医院与医疗保险管理部门签订的《医保服务协议》要求，建立相应的部门管理制度、工作流程以及岗位责任制。

3. 及时研究、大力宣传医疗保险等政策，做好各项审批工作。负责对职工进行医保政策及规章制度培训。

4. 建立完善与医疗保险管理相适应的医院内部管理制度和相应措施。

5. 履行与医疗保险管理部门签订的《医保服务协议》要求。

6. 督促使用卫生部《基本药物目录》与人力资源和社会保障部《医保报销目录》目录公布药品，控制并降低住院用药比例、自费项目比例。

7. 定期与不定期检查各科室执行医疗保险政策情况，及时发现问题，提出整改措施。

8. 不断完善医疗保险工作考核标准，完善奖罚措施，杜绝医保违规行为。

9. 采取切实措施，落实医疗保险住院费用控制标准，合理控制医疗费用过快增长，杜绝分解住院，挂名住院和其他不正当的医疗行为。

10.严格遵守保密制度及信息安全管理制度，熟练操作HIS软件。

11.制定医院内部管理制度和流程，保障医疗服务质量。

12.督促并指导医院各项管理工作，规范医疗行为。

13.协助院长制定医院经营战略和发展计划，推动医院的可持续发展。

14. 研究分析市场情况和竞争对手信息，根据市场需求开拓业务渠道。

15.负责医院医疗资源的统筹管理和协调，确保医疗服务质量。

任职要求：

1. 医疗相关专业本科及以上学历，具备丰富的医疗管理工作经验。

2. 熟知国家医疗政策、法律法规以及行业标准，具有较强的政策解读能力。

3. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效组织和管理团队完成工作任务。

4. 具有较强的领导力和创新意识，能够积极思考问题并提出可行的解决方案。

5. 熟悉医疗市场和业务运作，具有丰富的市场开拓和客户关系管理经验。

6.具有优秀的团队管理和沟通协调能力，能够有效领导和管理团队完成各项工作任务。

7.具备医疗相关专业背景，具备一定的医疗管理或行政管理工作经验。

8.具有良好的逻辑思维能力和数据分析能力，能够独立完成相关工作。

9.具有创新意识和学习能力，能够迅速适应工作环境和工作内容的变化。