一、岗位职责

（一）合同管理：

1.负责起草、审核、修订公司各类合同、协议及其他法律文件，确保其合规性、严谨性，并防范潜在法律风险。

2.建立并维护标准合同库，推行合同标准化管理。

3.参与重大合同的谈判，提供法律支持。

（二）法律咨询与支持：

1.为公司的日常经营管理决策及各项业务活动提供及时、准确的法律咨询意见。

2.协助业务部门处理运营中出现的具体法律问题，提出解决方案。

（三）纠纷处理：

1.协助处理公司涉及的诉讼、仲裁、行政复议等法律纠纷案件。

2.负责与外部律师事务所等法律服务机构进行对接、协调与管理。

（四）合规与风险管理：

1.跟踪、研究与企业经营相关的法律法规、监管政策的变化，并及时向管理层提示风险。

2.协助建立健全公司内部合规管理体系及风险控制流程。

3.参与公司内部规章制度的合法性审查。

（五）知识产权与投融资事务：

1.负责公司商标、专利、著作权等知识产权的申请、维护与保护工作。

2.为公司并购、重组、投融资等重大项目提供法律尽职调查及合规支持。

（六）法律培训与宣传：

组织或协助开展针对公司员工的法律知识培训与普法宣传，提升全员法律意识。

（七）完成上级交办的其他相关法律事务。

二、招聘要求

（一）基本要求：

1.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和团队协作精神。

2.工作严谨细致，责任心强，具备良好的沟通表达、逻辑分析和解决问题的能力。

3.能够承受一定的工作压力，适应快节奏的工作环境。

（二）教育及工作经验：

1.统招本科及以上学历，法学专业。

2.具备3年及以上企业专职法务相关工作经验，在法院从事民商事审判工作经验者优先。

3.熟悉公司法、合同法、劳动法、知识产权法等民商事法律法规。

4.具备独立处理合同审核、法律咨询及一般性法律纠纷的能力。

5.通过国家统一法律职业资格考试，持有法律职业资格证书（A证），主持或参与投融资、并购项目实践经验者优先。

（三）技能要求：

1.具备优秀的法律文书写作能力，能熟练撰写、审核各类法律文件。

2.具有一定的争议解决能力，熟悉仲裁、诉讼、复议等程序。

3.熟练使用Office等办公软件。

三、福利待遇

1.综合月薪6000-8000元（含基本工资、岗位工资、职务工资、相关补贴及奖金），可面议。

2.五险一金、节日福利、健康体检、职工餐厅。

3.法定节假日、带薪年休假。