1.人员招聘，拓展公司招聘渠道，筛选人员简历；
2. 办理员工的入职与离职手续，管理入职和离职事务
3. 管理公司人员档案及劳动合同等；
4.了解公司内部培训需求，编制培训规划，开发培训课程，建立、完善培训体系
5.严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析；
6.完成上级交代的其他事项。
职位福利：五险、定期体检、包吃、包住、节日福利、公司重点项目