一、工作职责：
1、负责公司职位招聘工作，包括简历收集、预约、面试、录用等；
2、与业务部门沟通，明确招聘需求，独立完成筛选简历、人才甄别、意向沟通、面试安排、等工作，及时按需完成招聘任务；
3、维护、开拓和完善各种人力资源招聘渠道；
4、完成上级交办的其他工作任务 。
二、职位要求：
1、主要偏向：营销人员招聘；校园招聘；
2、高效地搜寻、甄别、分析信息和数据的能力，熟练掌握招聘技术，包括但不限于人才渠道、人才挖掘、人才甄选等；
3、熟悉招聘流程及招聘技巧，具备出色的沟通表达能力；有一定的抗压能力；
4、主动学习、积极驱动的能力，反应灵敏；责任心强，踏实。