为帮助职场人清晰定位职业方向、突破发展瓶颈，我们计划打造一本兼具实用性与指导性的职业规划书籍，现诚聘专业撰稿人，共同打造能真正解决职场痛点的优质读物。

一、岗位职责

1. 独立或协作完成职业规划类书籍的内容创作，涵盖职业定位、简历优化、面试技巧、职场晋升、转型策略等核心板块。
2. 结合当下职场趋势（如灵活就业、AI对职业的影响等）与真实案例，将专业职业规划理论转化为通俗、可落地的方法。
3. 配合团队完成选题调研、内容框架搭建，根据编辑反馈调整写作风格，确保内容符合目标读者（职场新人/转型者/晋升受阻人群）需求。
4. 参与书籍初稿校对与修改，确保内容逻辑清晰、观点准确，无文字或专业知识漏洞。

二、任职要求

1. 经验背景：具备1年以上职业规划相关内容创作经验（如职业规划书籍、职场干货文章、求职指导手册等），有职场培训或求职辅导经验者优先。

2. 专业能力：熟悉职业规划理论、职场发展规律及不同行业求职特点，能精准捕捉职场人（如应届生、3-5年从业者）的核心需求与痛点。
3. 写作能力：擅长用案例化、场景化的表达传递专业内容，文字兼具实用性与可读性，避免生硬理论堆砌。
4. 配合度：能严格遵守创作进度，积极对接编辑团队的修改建议，对书籍内容质量有高标准要求。

三、薪资福利

1. 报酬：基础稿酬（按每册来计算或者按月度工资计算）+ 书籍销量分成，优质创作者可享受长期合作优先权。

2.. 曝光：优秀撰稿人可获得书籍署名权，提升个人行业影响力。