（一）主要岗位职责
1.健全集团法律纠纷案件管理制度机制，推动管理标准化、规范化；
2.统筹集团诉讼、仲裁等纠纷全流程处理，论证重大案件处理方案并为决策提供依据；
3.负责接受集团委托，代理诉讼、仲裁或者其他案件的庭审程序，协调外聘律师工作，保障案件处理质效；
4.指导子公司纠纷案件管理，规范案件上报流程，推动集团纠纷案件管理标准落地；
5.负责集团法务一体化建设相关工作流程管理及管理过程跟踪、效果评估等工作。
（二）任职资格
1.学历：本科及以上学历；
2.年龄：35周岁及以下，特别优秀可适当放宽；
3.专业：法律等相关专业；
4.工作经验：3年及以上法律相关工作经验；熟悉民事诉讼、仲裁等法律相关知识；具备较强的学习能力、沟通能力、协调能力、分析判断能力；能够熟悉使用各类办公软件等；
5.证书要求：持有法律职业资格证书（A证）。