1、负责公司的招聘、培训、薪酬绩效及员工关系等相关工作；
2、人员入离职、社会保险、考勤、薪资核算和日常管理工作并建立和管理人事档案；
3、完成公司的行政工作，包含不限于合同管理、办公用品管理、公文管理、年检管理、行政外联工作。
4、组织、安排公司会议，做好会议记录，整理会议记要；负责公司企业文化建设；员工活动组织、策划和安排；
5、严格服从和执行上级领导临时交代的其他事务，协调各部门合作；
6、领导交代的其他事项；
岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源管理等相关专业者优先；
2、好学、主动、责任心强，善与人沟通，有亲和力；
3、精通各种办公软件。