岗位职责：
1.负责集团公司监督目标拆解，搭建集团公司业绩效考核体系，制定考核细则及量化标准
2.组织实施月度/季度绩效考核，确保考核覆盖率达100%
3.分析考核数据，每月输出3份以上绩效分析报告
4.优化考核流程，每年至少完成2次考核体系迭代升级
任职要求：
1.28-45岁，3年以上制造业绩效考核经验，铸造行业优先
2.熟悉KPI/BSC等考核工具，能独立搭建考核体系
3.具备数据处理能力，熟练使用Excel/SPSS等分析工具
4.良好的跨部门沟通能力，推动考核方案落地执行