岗位职责：
1.全面负责酒店的经营管理，完成酒店制定的经营目标；
2.制定酒店的年度经营计划，制定各部门管理指标、制定规章制度和服务操作流程并组织实施；
3.制定酒店的营销政策，不断推出新产品，开发新市场；
4.建立酒店人员管理架构，制定人员编制表，建立优秀的人才队伍；
5.监督检查酒店服务质量，安全卫生工作；
6.做好服务接待工作，保证各项工作达到客户满意；
7.完成领导交办的临时性工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，酒店管理相关专业，有度假型酒店管理经验优先考虑；
2.有五星级酒店、或景区度假型酒店管理经验5年以上，年龄45岁以下；
3.对酒店有自己的运营管理思路，善于成本分析；
4.有良好的沟通管理能力，团队组织建设能力；
5.具备良好的职业素质，道德修养，有良好的敬业精神和责任心。
6.具备良好的执行能力。