岗位职责：

1. 负责店内良好的销售业绩，及时向店长反馈；

2. 维持店内各部门正常运转，处理异常情况；

3. 严格规范员工，控制人事成本；

4. 落实商品耗材等预算及费用控制降低成本；

5. 处理店长不在时，店内的一切事务；

6. 对店内员工合理定编、增编、缩编，向店长提出合理的提议；

7. 负责门店团队建设及后备人才培养，打造高效团队；

8. 每天做好班前晨会的准备；

9. 配合店长的各项工作。

任职要求：

1. 学历不限，年龄25-45之间；

2. 五年以上商超零售行业相关经验，门店副店长或品类经理两年以上经验；

3. 具有较强的执行力，计划管理能力，解决问题能力，协调能力；

4. 具有较强的抗压能力。