【岗位职责】
（一）项目前期：市场开拓与筹备
1、本地市场拓展：牵头制定遂宁等川内地区无人物流车业务拓展策略，聚焦驿站、小型快递站等核心目标客户，带队开展市场调研、客户拜访与合作洽谈，完成合作签约目标，搭建项目初期业务合作网络。
2、项目计划管控：结合市场拓展进度、无人车制造厂商组装周期，制定项目全流程推进计划，明确“市场调研-客户签约-车辆落地-试运营”各阶段关键节点、资源需求与责任人，定期复盘进度，及时调整偏差。
3、多方协同沟通：作为核心对接人，联动内外部关键方——对内协调公司生产、财务等部门落实资源支持；对外对接无人车制造厂商（同步组装进度、明确维修响应标准）及本地合作客户（确认服务需求、解决合作问题），保障信息同步与需求对齐。
（二）项目后期：运营保障与优化
1、日常运营管理：建立无人物流车运营监控体系，实时跟踪车辆配送效率、客户服务满意度、故障发生率等核心指标，联合制造厂商快速响应维修需求，确保对驿站、快递站等客户的服务稳定达标。
2、客户关系维护：定期回访遂宁本地合作客户（驿站、快递站等），收集服务反馈，解决合作中的突发问题（如配送延迟、需求调整等），提升客户粘性，推动现有合作的深化与复购。
3、团队与流程优化：持续优化项目团队分工（市场、运营、协调岗），完善业务流程（如订单对接、车辆调度、异常处理），结合运营数据提出成本控制、效率提升方案，保障项目盈利目标达成。
【任职要求】
（一）学历与经验
1、本科及以上学历，物流管理、市场营销、项目管理等相关专业优先；
2、3年及以上物流市场拓展或项目管理经验，有无人车、智能物流等新兴物流项目经验，或熟悉川内片区驿站、快递站等末端物流市场者优先；
3、具备1年以上项目团队管理经验，有从0到1搭建项目业务体系的经验者加分。
（二）核心能力
1、市场开拓能力：具备敏锐的末端物流市场洞察力，能快速定位遂宁地区驿站、快递站等客户需求，有成熟的客户洽谈、合作签约方法论，能带领团队达成市场拓展目标。
2、项目全周期管控能力：熟悉项目从市场调研到运营落地的全流程，能独立制定可落地的项目计划，精准把控进度、成本与风险，具备解决突发问题（如客户临时需求、车辆故障）的能力。
3、跨方沟通协调能力：能高效对接内部多部门、外部制造厂商及本地客户，清晰传递需求、协调资源，具备较强的谈判能力与冲突解决能力，保障多方协作顺畅。
4、结果导向思维：以项目盈利、客户留存为核心目标，能基于市场反馈与运营数据快速调整策略，推动项目从“落地”向“稳定盈利”进阶。
（三）其他要求
1、项目前期拓展阶段办公地灵活，适应项目前期市场开拓的高强度节奏与后期运营的常态化管理，抗压能力强；
2、对无人物流、智能装备等新兴领域有热情，愿意主动学习无人车基础技术知识（如安全管控、基础运维逻辑）；
3、有客运/物流企业与无人车厂商合作项目经验者优先，有相关资源者优先。
【岗位亮点】
1、上市公司品牌背书；
2、咨询大牛带队，每周实战复盘；
3、新型无人物流项目，新质生产力代表。