工作职责：
1，负责员工社保和公积金以及商业补充保险等相关业务。
2，负责全体员工的日常考勤统计，为薪资核算提供准确依据。
3，商标、专利、软件著作权等知识产权的申报，以及工商、税务等政府部门的相关手续等。
4，负责残保金相关工作以及培训合同和劳务派遣人员合同付款等。
5，办公搬迁，租房、物业沟通、公司年会组织、员工福利申请、员工体检、快递收发与费用结算、办公设备维护等。
6，完成上级领导交办的其他临时性行政工作。
职位要求：
1，大学本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业。
2，3年以上人事行政相关工作经验，有生产制造型企业工作经验者优先考虑。
3，具有团队合作精神，善于沟通，有较强的工作协调能力和抗压能力。
员工福利：五险一金，法定年休，福利补贴，健康体检。