工作职责：

1、负责员工招聘工作，包括发布招聘信息、简历甄别、邀约、面试、录用等工作

2、负责员工入转调离办理及劳动合同管理

3、负责人事信息的录入更新及人事档案的管理工作

4、按时完成每月员工考勤报表统计，员工工资薪金核算工作

5、负责员工社保、商保、公积金的办理及相关事务的处理

6、配合公司活动策划和执行，协助做好团队建设、企业文化建设相关工作

7、负责公司日常行政事务，包括会议接待、行政事务、办公用品管理等

任职要求：

1、大专及以上学历，两年以上行政人事工作经验

2、熟练使用office、wps办公软件，表格函数运用熟练

福利待遇：

五险一金、免费食宿、法定假日、节日福利、出差补助、员工体检、部门团建