负责人力资源全模块工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等；

统筹行政管理事务，包括固定资产、办公环境、后勤服务、档案管理、仓库管理等；

制定和完善公司人事行政相关制度及流程，并监督执行；

组织企业文化建设活动，提升员工凝聚力和归属感；

协调跨部门协作，推动公司内部管理效率提升；

完成上级交办的其他综合性事务。

本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；

3年以上人事行政相关工作经验，有团队管理经验者优先；

熟悉劳动法、社保公积金政策及人事行政相关法律法规、有工资核算经验；

具备优秀的沟通协调能力、执行力和抗压能力；

熟练使用Office办公软件，熟悉HR系统或OA系统操作；

工作细致、责任心强，具备良好的服务意识和团队合作精神。